【富士康传染病/富士康 病毒】

富士康体检有什么问题别人会不要

在富士康的工作流程中，入职体检是一个重要的环节。如果体检结果不达标，公司有权拒绝录用。而体检不合格的原因可能多种多样，包括但不限于身体状况、健康状况、药物使用情况等。值得注意的是，体检不过关并不意味着永久性的黑名单，而是需要进一步的医学评估和治疗，以确保员工的身体状况能够满足工作需求。

第心脏病，要是工作中突然发作，人死了 ，那也是很严重的问题，还有癫痫啦，不利于开展工作的疾病。

其实不必过于担心，工作机会总是存在的，保持积极乐观的心态很重要。在富士康工作需要通过严格的身体检查，这反映了公司对员工健康和工作效率的重视。虽然体检要求较高，但这也意味着在富士康工作的人们身体健康状况良好，能够更好地适应高强度的工作环境。

朋友，你好！我是一名在深圳富士康工作的员工。入职确实需要进行体检，但富士康不会将乙肝病毒携带者拒之门外。2009年，国家出台了相关规定，明确规定企业和事业单位不得歧视乙肝患者，不得因乙肝问题将应聘者拒之门外。你可以放心地前来应聘，这绝对没问题。我有个同学也是大三阳，依然成功进入了富士康。

富士康体检要查些啥子

富士康体检主要包括以下项目：身高体重：用于评估员工的基本身体状况和营养状况。胸透：核心项目之一，用于筛查肺部疾病，如肺结核等。血压与心率测量：评估心血管系统的基本功能，确保员工没有高血压或心率异常等问题。血液检查：核心项目之一，用于筛查传染病，如乙肝等，以及评估员工的血液健康状况。

富士康体检项目主要包括对乙肝、肺结核等疾病的排除检查。以下是具体的体检要点：乙肝检查：此项目旨在检测是否感染乙型肝炎病毒，是富士康体检中的重要一环。肺结核检查：通过相关的检查手段，如胸部X光等，来排查是否有肺结核疾病的存在。

富士康在员工入职时进行体检，目的是确保员工的健康状况符合工作需求。体检项目包括但不限于身高体重、胸透、血压与心率测量、血液检查、以及对眼睛、耳朵、喉咙、鼻子、肠胃、脾与肾脏的常规检查。其中，胸透和血液检查是核心项目，主要作用在于筛查可能的传染疾病，如肺结核、乙肝等。

富士康体检项目有以下几项：测视力，检查是否有色盲色弱（可以戴眼镜）。量血压。听诊胸。抽血，可能主要是化验一下有没有乙肝等传染病。胸透，就是拍X光片，站在那机器上就可以了，一般都可以通过。看一下手臂有没有纹身伤疤等。

富士康体检项目主要包括以下几项：测视力及色觉检查：这一环节主要是检查应聘者的视力情况，包括是否近视以及矫正视力后的状况，同时还会检查是否存在色盲或色弱问题。戴眼镜进行视力检查是被允许的。血压测量：通过血压计测量应聘者的血压值，以评估其心血管系统的基本健康状况。

富士康体检检查什么传染病

（壹）、富士康的入职体检项目包括多项内容富士康传染病，其中最为关键的是胸透与血检。胸透主要用于检查肺部健康状况富士康传染病，特别是肺结核等传染病。血检则用于筛查各类传染性疾病，如乙肝等。除此之外，还有其富士康传染病他一些常规体检项目，例如身高体重、血压、心率、眼耳喉鼻检查以及肠胃脾肾检查。身高体重的测量能够帮助富士康传染病了解应聘者的身体发育情况。

（贰‌）、血液检查：核心项目之一，用于筛查传染病，如乙肝等，以及评估员工的血液健康状况。五官常规检查：包括眼睛、耳朵、喉咙、鼻子的检查，用于评估员工的五官健康状况。肠胃、脾与肾脏的常规检查：通过触诊或B超等方式，评估员工的内脏器官健康状况。

（叁‌）、测视力，检查是否有色盲色弱（可以戴眼镜）。量血压。听诊胸。抽血，可能主要是化验一下有没有乙肝等传染病。胸透，就是拍X光片，站在那机器上就可以富士康传染病了，一般都可以通过。看一下手臂有没有纹身伤疤等。富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。

（肆）、乙肝等传染病筛查：通过抽取应聘者的血液样本，进行化验以筛查是否存在乙肝等传染性疾病。胸透（X光片检查）：应聘者站在X光机前，进行胸部X光片拍摄，以检查肺部及胸腔是否存在异常。外观检查：检查手臂：观察应聘者的手臂是否有纹身、伤疤等可能影响工作安全或公司形象的因素。

请问现在进富士康有乙肝能进吗

（壹）、富士康在招聘时会进行健康检查富士康传染病，其中包括乙肝检测项目。因此，如果携带乙肝病毒，是不符合入职条件富士康传染病的。我有一个同学就是因为携带乙肝病毒而未能通过入职体检，最终没能进入富士康工作。富士康对入职员工的健康状况有严格要求，确保工作环境的安全和卫生。

（贰‌）、深圳富士康对于乙肝携带者并没有绝对的限制。很多人误以为会有严格的体检要求，导致担心自己无法进入工作。实际上，现在的体检政策已经不再强制检查两对半，这是一项用于检测乙肝病毒的指标。如果富士康传染病你有意向去富士康工作，可以直接前往应聘，他们会安排相应的体检。

（叁‌）、根据国家法律法规，任何公司在招聘过程中不得以患有乙肝等疾病为由拒绝录用员工。因此，如果符合其他招聘条件，患有乙肝的人是可以进入富士康工作的。实际上，我国《就业促进法》、《传染病防治法》等相关法律法规明确规定，禁止在招聘中歧视乙肝携带者。

（肆）、富士康传染病你可以放心地前来应聘，这绝对没问题。我有个同学也是大三阳，依然成功进入富士康传染病了富士康。如果每个乙肝患者都去起诉富士康，富士康是无法承受这样的法律诉讼的。在富士康，我们有着公平公正的招聘制度。只要你的能力符合岗位要求，健康状况不会成为阻碍你入职的因素。

（伍‌）、因此，只要肝功能正常，且没有其他健康问题，即使携带乙肝病毒，进入富士康工作的可能性还是很大的。需要指出的是，即便如此，具体的入职条件和流程仍需以富士康官方规定为准。建议直接联系富士康的人力资源部门，以获取最准确的信息。

（陆）、对于想要进入富士康工作的乙肝携带者来说，情况可能并不乐观。通常，公司在招聘过程中会严格筛查健康状况，以确保员工能够适应工作环境。因此，如果体检结果显示出乙肝病毒携带，可能会成为被拒绝的理由。值得注意的是，这种情况下，一些人可能会试图通过替代体检这一做法来解决问题。

富士康体检项目有哪些

富士康体检项目有以下几项：测视力，检查是否有色盲色弱（可以戴眼镜）。量血压。听诊胸。抽血，可能主要是化验一下有没有乙肝等传染病。胸透，就是拍X光片，站在那机器上就可以了，一般都可以通过。看一下手臂有没有纹身伤疤等。富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。

富士康体检项目主要包括以下几项：测视力及色觉检查：这一环节主要是检查应聘者的视力情况，包括是否近视以及矫正视力后的状况，同时还会检查是否存在色盲或色弱问题。戴眼镜进行视力检查是被允许的。血压测量：通过血压计测量应聘者的血压值，以评估其心血管系统的基本健康状况。

富士康体检主要包括以下项目：身高体重：用于评估员工的基本身体状况和营养状况。胸透：核心项目之一，用于筛查肺部疾病，如肺结核等。血压与心率测量：评估心血管系统的基本功能，确保员工没有高血压或心率异常等问题。血液检查：核心项目之一，用于筛查传染病，如乙肝等，以及评估员工的血液健康状况。

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