2015年清明放假通知撰写指南与范文示例

清明时节雨纷纷,路上行人欲断魂，作为中华民族重要的传统祭祀节日，清明节承载着缅怀先人、寄托哀思的深厚文化内涵，它也是国家法定的节假日，2015年的清明节将至，各单位、企业及组织机构及时发布一份清晰、规范的放假通知，对于保障工作有序衔接、方便员工提前规划行程、体现人文关怀至关重要，一份合格的2015年清明放假通知应当如何撰写呢？本文将详细解析其核心要素、注意事项，并提供完整的范文示例，助您高效完成此项工作。

明确放假安排与依据

这是通知最核心的部分,必须准确无误。

1. 放假时间： 根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》，2015年清明节放假调休共3天，具体为4月5日（星期日，清明节）放假，4月6日（星期一）补休，这意味着实际的连续假期是4月4日（星期六）至4月6日（星期一），共三天。

   • 关键点： 务必清晰列出起止日期，并说明4月6日（周一）为补休性质，避免员工对4月5日（周日）本身就是休息日产生混淆，可以表述为“2015年4月4日至6日放假调休，共3天。”

2. 调休上班安排： 由于4月6日（星期一）的假期是通过调休得来，因此需要明确调休对应的工作日，根据国家安排，4月6日（星期一）休息，对应的需要在4月5日（星期日）之后的工作日进行调整，但2015年的具体安排是4月5日（周日）本身就是法定假日，4月6日（周一）补休，因此不存在额外标注“调休上班”一天的情况（因为4月5日本来就是周日休息）。 但为了绝对清晰，可以强调“4月4日（星期六）为公休日，4月5日（星期日，清明节）为法定节假日，4月6日（星期一）补休。”

   • 关键点： 准确理解并传达国务院的放假安排，避免出现“4月X日上班”的错误提示（2015年清明假期不涉及工作日调班上班）。

3. 依据声明： 在通知中提及“根据国家相关规定”或“根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》”，可以增加通知的权威性和规范性。

细化工作衔接与保障要求

放假期间,确保单位基本运转和安全稳定是重中之重。

1. 工作交接： 提醒各部门员工在离岗前，妥善完成节前工作的收尾，并做好必要的工作交接，特别是对于有紧急或时效性要求任务的岗位，应确保信息畅通，责任到人。

   • 示例表述： “请各部门员工在放假前做好工作安排，确保紧急事务得到妥善处理，重要文件、资料请妥善保管，关闭办公设备电源，锁好门窗。”

2. 值班安排（如适用）： 如果单位性质需要（如安保、客服、运维、医疗机构等），必须明确值班安排，包括值班人员名单、值班时间、值班地点、联系方式及职责要求，值班表通常可作为附件另行详细列出。

   • 示例表述： “放假期间，公司将安排人员值班，负责处理紧急事务，值班表已另行下发，请相关人员恪尽职守，保持通讯畅通。”

3. 安全提醒： 安全无小事，应结合清明节特点，进行有针对性的安全提示。

   • 出行安全： 清明是出行高峰，提醒员工注意交通安全，遵守交通规则，谨慎驾驶。
   • 祭祀安全： 倡导文明祭扫，注意防火，避免在山林、草地等易燃区域使用明火。
   • 办公场所安全： 重申离岗前检查水电、门窗、消防设施的要求。
   • 示例表述： “清明期间，请注意出行安全，遵守公共秩序，祭扫时，请选择鲜花、植树等文明低碳方式，严格遵守当地防火规定，防范火灾隐患。”

规范通知格式与发布

1. 应简明扼要，如“关于公司2015年清明节放假安排的通知”。
2. 称谓： 明确通知对象，如“公司各部门”、“全体同事”。
3. 正文结构： 逻辑清晰，通常按“放假安排 -> 相关要求 -> 祝福语”的顺序展开。
4. 落款： 包括发布通知的单位/部门（如“XX公司行政部”）、发布日期（如“二〇一五年三月X日”），并加盖公章（如需）。
5. 发布渠道： 确保通知通过有效渠道传达至每一位相关人员，如公司内部公告栏、OA系统、电子邮件群发、部门微信群等。

2015年清明放假通知范文示例

关于公司2015年清明节放假安排的通知

公司各部门、全体同事：

根据国家关于2015年清明节放假的有关规定,结合我公司实际情况，现将放假安排通知如下：

放假时间 2015年4月4日（星期六）至4月6日（星期一）放假调休，共3天，4月5日（星期日，清明节）为法定节假日。

相关事项要求

1. 请各部门负责人提前组织好本部门的工作安排,确保节前各项任务顺利完成，员工离岗前请妥善整理办公环境，关闭电脑、打印机等设备电源，锁好抽屉和门窗，消除安全隐患。
2. 财务部、客服部等关键岗位需根据实际情况做好值班或应急响应安排，确保假期期间公司基本业务的正常运转与客户服务的连续性（具体值班安排详见附件）。
3. 清明期间,人员流动较大，请大家务必注意出行安全与人身财产安全，参与祭扫活动时，请自觉遵守公共场所秩序，倡导绿色、文明的祭扫方式，严防火灾等安全事故的发生。

紧急情况联系 如遇紧急事务，请与值班负责人联系（联系方式见值班表）。

感谢各位同事的辛勤工作！预祝大家度过一个平安、祥和、有意义的清明假期！

特此通知。

XX有限公司 行政人事部 二〇一五年三月二十日

撰写一份合格的清明放假通知,不仅是简单的信息传递，更是企业管理规范化、人性化的体现，抓住“时间准确、要求明确、提示到位、格式规范”这几个要点，并结合2015年具体的放假调休安排，就能快速生成一份专业、周到的通知文件，为员工安排好假期生活、保障企业平稳运行打下良好基础。

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